Berufsunfähigkeit bei Posttraumatische Belastungsstörung: Urteile

Eine posttraumatische Belastungsstörung geht auf belastende Erlebnisse zurück, die oft lange vor dem Leistungsantrag liegen. Das prägt den Streit mit dem Versicherer. Er prüft, ob die Berufsunfähigkeit schon vor Vertragsbeginn bestand und ob frühere psychische Behandlungen im Antrag fehlten. Nach der Rechtsprechung muss der Versicherte beweisen, dass die Berufsunfähigkeit erst während der Vertragslaufzeit eingetreten ist. Läuft die Rente bereits, geht es später oft um die Frage, ob eine neue Tätigkeit die Einstellung rechtfertigt.

Die Urteile zeigen beide Seiten. Ein Busfahrer war laut Gutachten wegen PTBS berufsunfähig und verlor trotzdem. Schon vor Vertragsbeginn hatte er Unfälle verursacht und typische Symptome gezeigt, sodass er den späteren Eintritt nicht beweisen konnte (LG Dortmund). Eine kurz vor Antragstellung verschwiegene psychiatrische Behandlung führte in einem anderen Fall zur wirksamen Anfechtung (LG Bielefeld). Das OLG Düsseldorf hob dagegen ein Urteil auf, weil auch die Rechtmäßigkeit der Datenerhebung durch den Versicherer zu prüfen war. Erfolgreich war ein früherer Berufssoldat. Seine befristete Teilzeitstelle an einer Hochschule entsprach nicht seiner früheren Lebensstellung, die Rente lief weiter (OLG Hamm).

Klären Sie bei einer PTBS früh, wann die Symptome begannen und wie sie sich auf Ihren Beruf ausgewirkt haben, und lassen Sie dies ärztlich belegen. Prüfen Sie Ihre Antragsangaben zu früheren Behandlungen. Vor einer neuen Tätigkeit lohnt ein Blick in die Verweisungsregeln Ihrer Bedingungen. Eine kostenlose Erstprüfung kann dabei helfen.