BU-Urteile: Lehrer

Lehrkräfte arbeiten mit hoher Stimm-, Konzentrations- und Nervenbelastung, dazu kommen Vorbereitung, Korrekturen und oft zusätzliche Aufgaben wie Seminarleitung oder Prüfungen. Streit mit dem Versicherer entsteht vor allem bei Erkrankungen, die sich schwer objektivieren lassen, etwa Erschöpfung, Depression oder ein Chronisches Fatigue-Syndrom. Versicherer holen dann teils über Jahre Gutachten ein und bestreiten das Berufsbild. Bei verbeamteten Lehrkräften kommt die Frage hinzu, was die Versetzung in den Ruhestand für den Vertrag bedeutet. Das hängt vom genauen Wortlaut der Klausel ab.

Die Urteile dieser Gruppe gingen überwiegend zugunsten der Lehrerinnen aus. Eine Grundschullehrerin mit Chronischem Fatigue-Syndrom erhielt ihre Rente. Der Versicherer durfte ihr Berufsbild nach eigener umfangreicher Prüfung nicht pauschal mit Nichtwissen bestreiten (OLG Hamm, 20 U 371/22). Das LG Detmold sprach einer an CFS erkrankten Lehrerin mit Seminarleitungsaufgaben nach gerichtlichem Gutachten Rente und Beitragsrückzahlung zu (LG Detmold, 2 O 299/20). Eine Ausbildungsleiterin mit Depression überzeugte das Gericht erst nach Zeugenaussagen zu ihrem konkreten Tätigkeitsbild (OLG Köln, 20 U 9/14). Verloren hat eine Studienrätin, die beim Wechsel in eine neue Dienstunfähigkeitsversicherung rund 65 orthopädische und physiotherapeutische Behandlungen nicht angegeben hatte. Den Vermittler traf keine Haftung (LG Aachen, 9 O 412/21).

Beschreiben Sie Ihren Schulalltag konkret mit Unterricht, Vorbereitung, Korrekturen, Konferenzen und Zusatzaufgaben. Lesen Sie als Beamtin oder Beamter die Klausel zur Dienstunfähigkeit genau und geben Sie bei einem Versicherungswechsel alle Behandlungen an. In unserer kostenlosen Erstprüfung sehen wir uns Ihren Fall an.